O programa, criado em 2005, incentiva médias e grandes empresas a adotarem práticas de equidade de forma estratégica, promovendo mudanças estruturais na gestão de pessoas e nos recursos humanos.

Nesta edição, 80 empresas de diferentes setores econômicos receberam a certificação após concluírem dois anos de implementação de planos de ação voltados à valorização da diversidade, à ampliação da participação das mulheres em cargos de liderança e à redução das desigualdades no mercado formal de trabalho.

Para o setor elétrico, ter referências nacionais consolidadas em inclusão e governança social fortalece todo o segmento de energia rumo a um ambiente corporativo mais ético, diverso e inovador.

Parabéns a todo o time da Neoenergia por liderar essa transformação com responsabilidade e consistência!

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