A iniciativa oferece uma jornada estruturada de 6 meses, que engloba desenvolvimento de soft skills, atuação em projetos estratégicos e imersão em diversas áreas do negócio. Os participantes terão a chance de experimentar o dia a dia do setor energético em suas múltiplas vertentes, recebendo acompanhamento de RH, líderes e mentores especializados.

Entre os benefícios do programa estão trilha acelerada de formação em liderança e intraempreendedorismo, treinamentos técnicos e comportamentais, participação em desafios reais do setor, incentivo para cursos de idiomas, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale alimentação, refeição, transporte, participação nos lucros, previdência privada, Gympass, programas de qualidade de vida e acesso à Universidade Corporativa Energisa – Educativa.

Para participar, é necessário ter formação concluída nos últimos 5 anos em todas as áreas (com preferência para Engenharia, Administração, Economia e Tecnologia), mobilidade para atuar em várias regiões do Brasil e perfil de liderança inovadora. Inglês é um diferencial.

Ao final do programa, os melhores projetos serão apresentados em Fórum Executivo e há potencial real de contratação para posições de liderança!

As inscrições vão até 06 de maio de 2025 e podem ser realizadas em: https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/seutalentonosenergisa

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A companhia busca de jovens profissionais criativos e versáteis. Para a Energisa é fundamental ser a porta de entrada para o desenvolvimento de uma futura geração de líderes, que persigam a inovação e a excelência no atendimento ao cliente. O objetivo é desenvolver profissionais de todo o país para trabalharem na busca das melhores soluções.

Sobre o programa:

• Duração de nove meses com início em janeiro/22
• Vagas para recém-formados em diversas áreas, com graduação entre junho de 2018 e dezembro de 2021.
• Os candidatos precisam ter disponibilidade para viagens e morar em outros estados.

O processo seletivo será 100% online, onde todos os inscritos participarão de capacitações durante as fases de seleção. Assim, os que não forem selecionados para atuar na empresa já sairão do processo com maior aprendizado.

Inscrições pelo site

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