Tiveram peso importante na escolha os programas de diversidade, equidade e inclusão, que geraram importantes mudanças na empresa (até 2020, homens respondiam por 98% do quadro de funcionários e, desde então, o número de mulheres trabalhando, inclusive, em funções operacionais em parque eólicos foi ampliado consideravelmente) e de carreira, com palestras e sessões focadas em desenvolvimento e avaliação 360 e de performance.

Este ano, uma mudança global na estratégia da empresa, que trabalha exclusivamente com fontes renováveis, livres de usinas movidas a combustíveis fósseis, estabeleceu uma nova divisão por linha de negócios, colocando o Brasil na divisão de energias renováveis. Isso garante ao país mais protagonismo e deverá trazer benefícios para a equipe nacional.

“É motivo de muito orgulho sermos um dos ‘Lugares Incríveis para Trabalhar’ no Brasil, pois é o reconhecimento do trabalho que temos feito nesta empresa repleta de oportunidades de carreira, em fase de crescimento acelerado, referência de elevados padrões de ética, satisfação do cliente, gestão de ativos e sustentabilidade”, diz Rogério Pereira Jorge, CEO da AES Brasil.

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.

Fonte: uol

O post AES Brasil: “Mais Incrível no setor Energia” apareceu primeiro em SindiEnergia.