Os destaques da noite:

🔹 Neoenergia Cosern — Melhor distribuidora do Brasil (categoria Nacional, acima de 500 mil consumidores) pelo 2º ano seguido 🔹 Neoenergia Cosern — Melhor do Nordeste e 1º lugar em Gestão Econômico-Financeira 🔹 Neoenergia Elektro — 1º lugar em Qualidade da Gestão e Gestão da Inovação, além de melhor do Sudeste 🔹 Neoenergia Brasília — Melhor distribuidora do Norte/Centro-Oeste

Como afirmou Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia: “Estes reconhecimentos reforçam que estamos no caminho certo ao colocar o cliente no centro de tudo o que fazemos.”

Os números falam por si:

📊 Mais de 17 milhões de consumidores atendidos — cerca de 40 milhões de pessoas 📊 R$ 50 bilhões em investimentos previstos para 2026–2030 📊 R$ 10,1 bilhões investidos em 2025 — ano recorde 📊 Empresa que mais investiu em infraestrutura entre as privadas nos últimos quatro anos (dados Abdib)

Mas o que torna essa conquista ainda mais significativa é o que ela representa: um compromisso diário com a qualidade, a inovação e a proximidade com cada cliente. Não é apenas sobre troféus — é sobre os milhões de brasileiros que dependem dessa energia todos os dias.

Parabéns a todas as equipes que tornaram esse resultado possível.

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Ao longo dessas cinco décadas, o Centro de Operação acompanhou a evolução do setor e se modernizou continuamente.

A inovação segue no centro dessa história. Investimentos recentes em comunicação digital, sistemas de telecomunicações próprios e plataformas avançadas de gestão — como o ADMS, que integra os sistemas de operação em tempo real — reforçam o compromisso com a qualidade e a segurança da rede. Por trás de cada indicador, há um time altamente qualificado de operadores, cuja dedicação transforma desafios em evolução contínua.

O SindiEnergia parabeniza a CPFL Energia e, principalmente, todas as pessoas que construíram e seguem construindo essa história. Que os próximos 50 anos sejam de ainda mais inovação, segurança e energia de qualidade para o Brasil.

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Se você está em busca de uma nova posição, de um estágio que impulsione sua trajetória ou de um ambiente que valorize propósito e desenvolvimento, este post é para você.

Reunimos três grandes empresas do setor que estão com processos seletivos abertos agora. Confira:

🔵 CPFL Energia Uma das maiores empresas do setor elétrico brasileiro, com mais de um século de história e atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Se você busca desenvolvimento e impacto positivo, as oportunidades estão abertas. 👉 Conheça as vagas da CPFL

🟢 Neoenergia Com presença em cinco estados brasileiros e no Distrito Federal, a Neoenergia está com o Programa de Estágio aberto! A trilha de desenvolvimento dura até dois anos, com benefícios e protagonismo real nos projetos da companhia. Ideal para estudantes de nível superior e técnico. 👉 Inscreva-se no Programa de Estágio

🟠 Comgás A maior distribuidora de gás natural encanado da América Latina está com 17 vagas abertas — desde banco de talentos até posições efetivas e comerciais. Mais de 150 anos de história e um time que movimenta São Paulo todos os dias. 👉 Veja as vagas da Comgás

💡 Dica de ouro: empresas do setor de energia valorizam cada vez mais diversidade, inovação e propósito. Adapte seu currículo destacando esses pontos e não deixe de participar dos bancos de talentos — muitas oportunidades surgem por lá.

Boa sorte na sua jornada! 🍀

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Para apoiar as associadas nesse desafio, o SindiEnergia convida os profissionais das áreas jurídica e de SST para a palestra “Panorama Atual da Revisão das Normas Regulamentadoras em SST”, com o Eng. Luiz Antonio Chiummo (FIESP) — Especialista em SST e meio ambiente, com atuação em gestão de grandes empresas, sistemas integrados (ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001), auditorias e treinamentos. Professor de pós-graduação nas Faculdades Oswaldo Cruz e FEI.

📅 Data: 26 de agosto de 2026 🕙 Horário: das 10h às 12h 💻 Formato: videoconferência

Venha se atualizar, antecipe as mudanças e mantenha a conformidade da sua empresa.

Faça sua inscrição, clique aqui.

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Por meio do Programa de Voluntariado Semear, a companhia realizou o Dia de Semear 2025, mobilizando colaboradores, colaboradoras, amigos e familiares em iniciativas que transformam realidades nas cidades de sua área de concessão. Os resultados falam por si:

• 📍 15 cidades atendidas
• 👥 2.593 pessoas beneficiadas
• 🎭 Atividades culturais, esportivas e recreativas
• 🛠️ Revitalização e organização de espaços
• 📦 Arrecadação de alimentos, guloseimas, livros, materiais esportivos e itens de higiene pessoal

Em Campinas e Americana, a ação levou ainda a agência móvel da CPFL, oferecendo serviços como parcelamento de débitos, novas ligações, troca de titularidade, cadastro na tarifa de baixa renda e troca de lâmpadas por eficiência energética — levando não apenas apoio social, mas também soluções práticas de energia à população.

O Programa Semear é um pilar estratégico de Valor Compartilhado com a Sociedade no Plano de Sustentabilidade ESG 2030 da CPFL, com ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A iniciativa celebra ainda o Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, declarado pela ONU.

Iniciativas como esta reforçam o papel do setor elétrico como agente de transformação social. Quando uma associada une voluntariado corporativo, eficiência energética e atendimento comunitário, gera-se valor compartilhado de longo prazo — fortalecendo o engajamento de colaboradores e o relacionamento estratégico com os municípios de sua área de concessão.

Parabenizamos a CPFL Energia pela iniciativa e pelo exemplo.

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🥈 Neoenergia — 2ª colocada no setor e 12ª no ranking geral entre as 150 empresas mais inovadoras do país. A companhia avançou uma posição em relação à edição anterior, demonstrando a consistência de sua estratégia de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).

🥉 Energisa — 3ª colocada no setor, pelo segundo ano consecutivo entre as mais inovadoras do setor elétrico. A conquista reforça a trajetória da companhia em investir continuamente em tecnologia e soluções inovadoras para o setor.

A pesquisa avalia 26 setores da economia e destaca as cinco empresas líderes em cada um, considerando critérios como investimento em PD&I, esforço de inovação, resultados obtidos e compromisso com a agenda de inovação. No ranking geral, o setor elétrico teve forte representação — com a Axia Energia ocupando a 7ª posição nacional.

Para o SindiEnergia, o resultado é motivo de orgulho. Ver duas associadas entre as mais inovadoras do país confirma que as empresas do setor elétrico brasileiro não apenas operam com excelência, mas também investem de forma estratégica em tecnologia, pesquisa e desenvolvimento para construir um futuro energético mais eficiente, sustentável e inteligente.

Parabenizamos a Neoenergia, a Energisa e todas as empresas do setor elétrico reconhecidas nesta edição.

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O CEPE é um órgão consultivo do Estado de São Paulo, vinculado à Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística (SEMIL), que assessora o governo paulista na criação de diretrizes, planos decenais e na transição da matriz energética regional.

“É uma grande honra e satisfação representar a FIESP no CEPE, em que atuaremos para que as políticas do Estado, orientadas à transição energética, fomentem investimentos, fortaleçam e assegurem competitivade da indústria paulista, com sustentabilidade dos setores de energia elétrica e gás.” — Alexei Macorin Vivan.

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Esta é a segunda vez que a companhia recebe essa honraria — em 2024, a CPFL já havia sido laureada na mesma categoria. A repetição do prêmio evidencia a evolução contínua e a consistência das práticas de governança da empresa, reafirmando seu compromisso com ética, transparência e geração de valor sustentável.

O prêmio destaca organizações que se sobressaem por critérios como:

✅ Transparência ✅ Ética e integridade ✅ Gestão de riscos ✅ Compliance ✅ Responsabilidade corporativa

Para a World Finance, em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e sujeito a maior escrutínio, a governança corporativa é elemento essencial para a resiliência das organizações — e as empresas reconhecidas em 2026 demonstraram capacidade de fortalecer a confiança de investidores, reguladores e demais stakeholders.

Na CPFL Energia, a governança é um dos pilares da estratégia de negócios, presente em toda a estrutura de gestão da companhia, com políticas e mecanismos voltados à ética, integridade, gestão de riscos, compliance, controles internos e transparência — alinhados às melhores práticas de mercado e às diretrizes de seu acionista controlador, a State Grid.

Conquistas como esta reforçam a credibilidade e a maturidade institucional do setor elétrico brasileiro. Quando uma associada é reconhecida internacionalmente por seus padrões de governança, todo o setor se fortalece — demonstrando que as empresas brasileiras de energia operam com excelência, integridade e compromisso com a sustentabilidade de longo prazo.

Parabenizamos a CPFL Energia pelo feito e por seguir elevando o nome do setor elétrico brasileiro no cenário internacional.

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O encontro representa um passo importante para construir um canal permanente de diálogo entre os setores de energia e transporte, com foco na resolução de impasses que impactam obras essenciais à infraestrutura e ao desenvolvimento do Estado de São Paulo.

Pelo SindiEnergia, liderou a delegação o presidente Alexei Macorin Vivan, acompanhado de Arnaldo Cintra, da CPFL Energia, Fabio Costa, da Neoenergia Elektro, e Meire Rose Machado da Costa, da Comgás. Pela ARTESP, participaram Roger Pêgas, da Superintendência de Rodovias, e Laís Yamashita, da Secretaria Executiva.

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Programação em destaque:

• Gestão de pessoas e agentes autônomos digitais no mundo do Direito — formas de contratação e o novo ecossistema trabalhista, com Sólon Cunha e Sylvia Hartmann
• Governança e compliance em tempos de prompt injection — marketing jurídico e os limites éticos, com Ana Júlia Kachan, Mauricio Felberg e Caitlin Mulholland
• A sociedade do cansaço e os riscos psicossociais — com Daniel Martins de Barros (USP) e Lisa Helena Arcaro
• IA e os impactos na sociedade de advogados — o verdadeiro risco de terceirizar pensamentos e responsabilidades estratégicas, com Rafael Grimaldi e Carolina Serafim
• Governança da IA nos escritórios — políticas internas, vazamento de dados e responsabilidade civil, com Juliana Abrusio, Michel Berruezo Maia e Isabel Hering
• O futuro da advocacia — do ensino tradicional ao advogado business developer, com Paulo Sergio João e Helio Moreira
• IA e o impacto no judiciário — transparência sobre quem autoriza decidir, com o Desembargador Ricardo Verta Luduvice

A abertura contará com Antonio Carlos Aguiar (Presidente do SINSA), Ivo Dall’Acqua (Presidente da FecomercioSP) e Carlos José Santos da Silva (Vice-Presidente do SINSA).

📅 Data: 21 de agosto de 2026, das 08h às 18h30 📍 Local: Auditório FECOMERCIOSP — Av. Rebouças, 3377, São Paulo/SP (formato híbrido) 🔗 Inscrições: pelo Sympla

https://www.sympla.com.br/evento/7-coloquio-sinsa/3465557

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