O que muda na prática?

Antes, as equipes precisavam alternar entre diferentes sistemas para acompanhar o funcionamento da rede elétrica. Agora, com tudo integrado em uma única plataforma, a empresa ganha:

🔹 Visão completa da operação em tempo real 🔹 Decisões mais rápidas diante de ocorrências 🔹 Antecipação de riscos que possam afetar o fornecimento 🔹 Restabelecimento mais ágil do serviço em caso de interrupções

Os números por trás da implementação:

📊 30 meses de trabalho dedicado 📊 360+ profissionais de diferentes áreas e empresas parceiras 📊 4.000+ horas de treinamento para formar operadores e multiplicadores do conhecimento

Como destacou Dyogenes Rosi, diretor-presidente de Distribuição da EDP:

“A implantação do ADMS representa um marco na evolução da operação da EDP. Mais do que uma modernização tecnológica, estamos construindo as bases para uma distribuição de energia cada vez mais inteligente, resiliente e preparada para os desafios da transição energética.”

Ao integrar dados, processos e pessoas em uma única plataforma, a EDP amplia sua capacidade de antecipar eventos, responder com mais agilidade e oferecer um serviço cada vez mais seguro, eficiente e confiável aos clientes.

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Os destaques da noite:

🔹 Neoenergia Cosern — Melhor distribuidora do Brasil (categoria Nacional, acima de 500 mil consumidores) pelo 2º ano seguido 🔹 Neoenergia Cosern — Melhor do Nordeste e 1º lugar em Gestão Econômico-Financeira 🔹 Neoenergia Elektro — 1º lugar em Qualidade da Gestão e Gestão da Inovação, além de melhor do Sudeste 🔹 Neoenergia Brasília — Melhor distribuidora do Norte/Centro-Oeste

Como afirmou Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia: “Estes reconhecimentos reforçam que estamos no caminho certo ao colocar o cliente no centro de tudo o que fazemos.”

Os números falam por si:

📊 Mais de 17 milhões de consumidores atendidos — cerca de 40 milhões de pessoas 📊 R$ 50 bilhões em investimentos previstos para 2026–2030 📊 R$ 10,1 bilhões investidos em 2025 — ano recorde 📊 Empresa que mais investiu em infraestrutura entre as privadas nos últimos quatro anos (dados Abdib)

Mas o que torna essa conquista ainda mais significativa é o que ela representa: um compromisso diário com a qualidade, a inovação e a proximidade com cada cliente. Não é apenas sobre troféus — é sobre os milhões de brasileiros que dependem dessa energia todos os dias.

Parabéns a todas as equipes que tornaram esse resultado possível.

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Ao longo dessas cinco décadas, o Centro de Operação acompanhou a evolução do setor e se modernizou continuamente.

A inovação segue no centro dessa história. Investimentos recentes em comunicação digital, sistemas de telecomunicações próprios e plataformas avançadas de gestão — como o ADMS, que integra os sistemas de operação em tempo real — reforçam o compromisso com a qualidade e a segurança da rede. Por trás de cada indicador, há um time altamente qualificado de operadores, cuja dedicação transforma desafios em evolução contínua.

O SindiEnergia parabeniza a CPFL Energia e, principalmente, todas as pessoas que construíram e seguem construindo essa história. Que os próximos 50 anos sejam de ainda mais inovação, segurança e energia de qualidade para o Brasil.

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Se você está em busca de uma nova posição, de um estágio que impulsione sua trajetória ou de um ambiente que valorize propósito e desenvolvimento, este post é para você.

Reunimos três grandes empresas do setor que estão com processos seletivos abertos agora. Confira:

🔵 CPFL Energia Uma das maiores empresas do setor elétrico brasileiro, com mais de um século de história e atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Se você busca desenvolvimento e impacto positivo, as oportunidades estão abertas. 👉 Conheça as vagas da CPFL

🟢 Neoenergia Com presença em cinco estados brasileiros e no Distrito Federal, a Neoenergia está com o Programa de Estágio aberto! A trilha de desenvolvimento dura até dois anos, com benefícios e protagonismo real nos projetos da companhia. Ideal para estudantes de nível superior e técnico. 👉 Inscreva-se no Programa de Estágio

🟠 Comgás A maior distribuidora de gás natural encanado da América Latina está com 17 vagas abertas — desde banco de talentos até posições efetivas e comerciais. Mais de 150 anos de história e um time que movimenta São Paulo todos os dias. 👉 Veja as vagas da Comgás

💡 Dica de ouro: empresas do setor de energia valorizam cada vez mais diversidade, inovação e propósito. Adapte seu currículo destacando esses pontos e não deixe de participar dos bancos de talentos — muitas oportunidades surgem por lá.

Boa sorte na sua jornada! 🍀

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Por meio do Programa de Voluntariado Semear, a companhia realizou o Dia de Semear 2025, mobilizando colaboradores, colaboradoras, amigos e familiares em iniciativas que transformam realidades nas cidades de sua área de concessão. Os resultados falam por si:

• 📍 15 cidades atendidas
• 👥 2.593 pessoas beneficiadas
• 🎭 Atividades culturais, esportivas e recreativas
• 🛠️ Revitalização e organização de espaços
• 📦 Arrecadação de alimentos, guloseimas, livros, materiais esportivos e itens de higiene pessoal

Em Campinas e Americana, a ação levou ainda a agência móvel da CPFL, oferecendo serviços como parcelamento de débitos, novas ligações, troca de titularidade, cadastro na tarifa de baixa renda e troca de lâmpadas por eficiência energética — levando não apenas apoio social, mas também soluções práticas de energia à população.

O Programa Semear é um pilar estratégico de Valor Compartilhado com a Sociedade no Plano de Sustentabilidade ESG 2030 da CPFL, com ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A iniciativa celebra ainda o Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, declarado pela ONU.

Iniciativas como esta reforçam o papel do setor elétrico como agente de transformação social. Quando uma associada une voluntariado corporativo, eficiência energética e atendimento comunitário, gera-se valor compartilhado de longo prazo — fortalecendo o engajamento de colaboradores e o relacionamento estratégico com os municípios de sua área de concessão.

Parabenizamos a CPFL Energia pela iniciativa e pelo exemplo.

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🥈 Neoenergia — 2ª colocada no setor e 12ª no ranking geral entre as 150 empresas mais inovadoras do país. A companhia avançou uma posição em relação à edição anterior, demonstrando a consistência de sua estratégia de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).

🥉 Energisa — 3ª colocada no setor, pelo segundo ano consecutivo entre as mais inovadoras do setor elétrico. A conquista reforça a trajetória da companhia em investir continuamente em tecnologia e soluções inovadoras para o setor.

A pesquisa avalia 26 setores da economia e destaca as cinco empresas líderes em cada um, considerando critérios como investimento em PD&I, esforço de inovação, resultados obtidos e compromisso com a agenda de inovação. No ranking geral, o setor elétrico teve forte representação — com a Axia Energia ocupando a 7ª posição nacional.

Para o SindiEnergia, o resultado é motivo de orgulho. Ver duas associadas entre as mais inovadoras do país confirma que as empresas do setor elétrico brasileiro não apenas operam com excelência, mas também investem de forma estratégica em tecnologia, pesquisa e desenvolvimento para construir um futuro energético mais eficiente, sustentável e inteligente.

Parabenizamos a Neoenergia, a Energisa e todas as empresas do setor elétrico reconhecidas nesta edição.

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Esta é a segunda vez que a companhia recebe essa honraria — em 2024, a CPFL já havia sido laureada na mesma categoria. A repetição do prêmio evidencia a evolução contínua e a consistência das práticas de governança da empresa, reafirmando seu compromisso com ética, transparência e geração de valor sustentável.

O prêmio destaca organizações que se sobressaem por critérios como:

✅ Transparência ✅ Ética e integridade ✅ Gestão de riscos ✅ Compliance ✅ Responsabilidade corporativa

Para a World Finance, em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e sujeito a maior escrutínio, a governança corporativa é elemento essencial para a resiliência das organizações — e as empresas reconhecidas em 2026 demonstraram capacidade de fortalecer a confiança de investidores, reguladores e demais stakeholders.

Na CPFL Energia, a governança é um dos pilares da estratégia de negócios, presente em toda a estrutura de gestão da companhia, com políticas e mecanismos voltados à ética, integridade, gestão de riscos, compliance, controles internos e transparência — alinhados às melhores práticas de mercado e às diretrizes de seu acionista controlador, a State Grid.

Conquistas como esta reforçam a credibilidade e a maturidade institucional do setor elétrico brasileiro. Quando uma associada é reconhecida internacionalmente por seus padrões de governança, todo o setor se fortalece — demonstrando que as empresas brasileiras de energia operam com excelência, integridade e compromisso com a sustentabilidade de longo prazo.

Parabenizamos a CPFL Energia pelo feito e por seguir elevando o nome do setor elétrico brasileiro no cenário internacional.

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O que a EDP busca: Startups e scaleups com soluções prontas para piloto que ajudem a:

• Otimizar a capacidade e flexibilidade das redes elétricas
• Reduzir custos operacionais
• Acelerar a integração de energias renováveis
• Melhorar a monitorização e controle das operações
• Reforçar a resiliência das redes diante de fenômenos extremos

O que as startups selecionadas ganham:

• Conexão direta com especialistas da EDP
• Desenvolvimento de projetos-piloto remunerados
• Acesso a ativos, dados e equipes da empresa
• Oportunidades de investimento com a EDP Ventures
• Participação em bootcamp presencial em Lisboa
• Expansão de negócios ao lado de uma das maiores empresas globais de energia

📅 Prazo: As inscrições vão até 23 de agosto pelo site theenergystarter.com

Desde sua criação em 2016, o Energy Starter já gerou mais de 200 projetos-piloto, 45 implementações comerciais e cerca de € 140 milhões em oportunidades de negócio.

Se você tem uma startup inovando no setor elétrico, essa é a chance de escalar com um dos maiores players do mundo.

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Com mais de 21 anos de trajetória no Grupo CPFL, Bruno construiu uma carreira sólida e diversificada, atuando em Planejamento de Energia, Operação, Manutenção, Engenharia & Obras e, nos últimos três anos, como Diretor de Estratégia, Inovação e Excelência. Engenheiro eletricista pela UNICAMP, mestre em Engenharia Elétrica pela mesma universidade e com MBA em Gestão Empresarial pela FIA.

Bruno Monte chega ao cargo com vasta experiência em gestão de ativos, energias renováveis, planejamento estratégico, inovação e transformação organizacional — perfil alinhado aos desafios de um setor cada vez mais dinâmico e voltado à transição energética.

O post Bruno Monte assume como Diretor-Presidente da CPFL Renováveis e CPFL Brasil apareceu primeiro em SindiEnergia.

Na reunião, foram tratadas diversas propostas de ação conjunta, reforçando o compromisso do setor elétrico de atuar em conjunto com os órgãos públicos para proteger a infraestrutura elétrica crítica, a segurança e o bem estar da população paulista.

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